Ha barnet på dagis och vara mammaledig

Kakor på Försäkringskassan

När du är ledig från ditt jobb för att ta hand om ett barn kan du få föräldrapenning. Du kan få föräldrapenning även om du är arbetslös och avstår från att söka arbete, om du studerar och gör studieuppehåll, eller om du är pensionär.

Vem kan få föräldrapenning?

Du kan få föräldrapenning om

  • du tar hand om ett barn
  • du inte jobbar, söker arbete eller studerar
  • barnet bor i Sverige, i ett annat land inom EU/EES, eller i Schweiz
  • du är försäkrad i Sverige.

Du är i regel försäkrad i Sverige om du bor och arbetar här. Om du bor eller arbetar i olika länder kan det finnas undantag, liksom om du nyligen flyttat hit.

Försäkrad i Sverige

Om du har uppehållstillstånd enligt EU:s massflyktsdirektiv gäller särskilda regler.

När du har fått uppehållstillstånd i Sverige

Du kan ta ut hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedel eller en åttondels föräldrapenning.

Föräldrapenning till andra än en förälder

Du kan föra över upp till 45 föräldrapenningdagar till någon som inte är vårdnadshavare för ditt barn. Hen kan sen ansöka om föräldrapenning.

Om du är ensam vårdnadshavare kan du föra över 90 dagar per barn.

Ersättningen som personen får baseras på hens ege

  • ha barnet på dagis och vara mammaledig

    • Föräldraledighet

    Regler för föräldraledighet

    Som partner har du rätt att vara föräldraledig i samband med förlossningen och du har enligt reglerna även rätt att vara föräldraledig halva tiden. Totalt har föräldrarna rätt att vara lediga dagar, vilket innebär att vardera föräldern har dagar.

    Du kan vara föräldraledig i totalt 1,5 år från sitt arbete, oavsett hur mycket ersättning du tar ut. Du har rätt att ta ut mer föräldraledighet än så om du har kvar föräldrapenning som du kan ta ut efter de första 18 månaderna av ledigheten. Till vardags används ofta uttrycken mammaledighet och pappaledighet, men formellt så heter det föräldraledighet oavsett vilken relation föräldern har till barnet (mamma, pappa, partner). Mer om dina rättigheter till föräldraledighet hittar du nedan.

    Föräldraledig vid förlossningen

    Mamman har rätt att vara ledig redan från och med e dagen innan beräknad förlossning. Man har även rätt att vara ledig för att delta i föräldrautbildning som anordnas av Mödravårdscentralen (MVC). Under denna utbildning får båda föräldrarna ta ut föräldrapenning samtidigt.

    dagar i samband med förlossning

    Den förälder som inte är gravid kan få ersättning för 10&nbs

    Föräldrapenning och föräldraledighet – vad är detta som gäller?

    Föräldrapenning innan barnet föds

    Redan innan barnet existerar fött finns det tillfälle för föräldrarna att ta ut föräldrapenning för för att förbereda sig inför barnets ankomst. Den som existerar gravid förmå börja ta ut föräldrapenning 60 dagar före beräknad förlossning. Båda föräldrarna besitter möjlighet för att ta ut föräldrapenning på grund av att besöka barnmorskan angående det existerar 60 dagar eller mindre kvar mot den beräknade förlossningen. Båda föräldrarna kunna också ta ut föräldrapenning för för att delta inom föräldrautbildning innan barnet föds.

    Graviditetspenning

    Om du existerar gravid samt jobbar tillsammans med ett fysiskt ansträngande jobb eller ifall det finns risker inom din arbetsmiljö kan ni ha riktig till graviditetspenning om ej din arbetsgivare kan omplacera dig mot andra arbetsuppgifter under graviditeten. Det kunna du tidigast få ifrån och tillsammans den e dagen före beräknad födsel. För för att kunna erhålla graviditetspenning bör du även ha ett SGI, detta vill yttra en sjukpenninggrundande inkomst. ni måste alltså ha en arbete likt du behöver avstå ifrån och detta är din arbetsgivare liksom bedömer ifall det finns risker inom arbetsmiljön samt om detta går för att omplacera dig till andra a