För varmt på jobbet lag

N&#;r &#;r det f&#;r varmt p&#; jobbet f&#;r dina anst&#;llda?

I bland under sommarperioden ökar temperaturen mycket utomhus och då blir det automatiskt varmare inomhus. Det finns ett så kallat neutralitetsområde där riskerna för hälsan är små. Det är när inomhustemperaturen ligger mellan +10 grader och +30 grader. Däremot kan arbetsprestationen påverkas både när det blir för kallt eller för varmt. Är det alldeles för varmt ökar riskerna för obehag och eventuellt andra besvär. Personer med olika hjärt- kärlbesvär, njursjukdomar eller kraftig övervikt brukar vara mer känsliga för värme än andra.

Arbetsgivaren ska arbeta förebyggande 

Arbetsgivaren har ansvar för att inomhusklimatet på arbetsplatsen är tillfredsställande och inte orsakar hälsoproblem. Arbetsgivaren ska även arbeta förebyggande med dessa frågor. Det innebär att om arbetsgivaren exempelvis vet om att just deras lokaler blir extremt varma på sommaren bör arbetsgivaren försöka fö

Arbetsmiljölagen &#; Temperatur, säkerhet, tillsammans med mera

Enligt Arbetsmiljölagen finns detta specifika riktlinjer för för att säkerställa ett lämplig temperatur på arbetsplatsen. Det existerar avgörande till att producera en trygg och hälsosam arbetsmiljö på grund av alla anställda. Lagen anger att arbetsgivaren är ansvarig att vidta alla nödvändiga åtgärder på grund av att förhindra att arbetsmiljön blir farlig för dem anställda, vilket inkluderar för att hålla enstaka optimal temperatur.

Hur varmt får det existera som högst på arbetsplatsen?

Arbetsmiljöverket har ej fastställt exakta gränsvärden på grund av hur upphöjd temperaturen får vara vid arbetsplatsen, dock det finns allmänna rekommendationer att följa. Temperaturer ovan 26°C anses som påfrestande och kunna påverka både arbetsprestationen samt välmåendet negativt. När temperaturen stiger ovan 30°C bör arbetsgivaren vidta åtgärder till att sänka temperaturen alternativt anpassa arbetsförhållandena för för att säkerställa arbetstagarnas hälsa samt säkerhet.

Dessa åtgärder kan omfatta att tillhandahålla extra pauser i svalare miljöer, justera arbetstiderna till att undvika de varmaste perioderna vid dagen, alternativt tillhandahålla fläktar och luftkonditionering. Vidare kunna arbetsgivaren ge anställda chans

  • för varmt på jobbet lag

    • Så varmt får det vara på jobbet

    1Varför är arbetet i varmt väder farligt?

    Arbete i stark värme är påfrestande för kroppen och mycket stark värme kan vara direkt hälsofarligt. Värme sänker prestationsförmågan och arbetstakten, försämrar koncentration, uppmärksamhet och omdöme, vilket också kan innebära risker för andra. 

    2Hur ska arbetsplatser hantera varmt väder?

    Arbetsplatser och personalutrymmen ska ha ”lämplig temperatur”, enligt Arbetsmiljöverkets regler. Det innebär att temperaturen vid stillasittande arbete rekommenderas vara 20–26 grader sommartid. 

    Vid temperaturer upp till 30 grader är dock påfrestningen på kroppen måttlig. Vid ”värmeböljor” som håller sig runt 30 grader behövs därför sällan några permanenta åtgärder. 

    Men om det är över 26 grader på jobbet under längre tid bör temperaturen ses över och behovet av åtgärder bedömas, enligt Arbetsmiljöverket. 

    3Vilka åtgärder kan man behöva göra?

    Permanenta åtgärder vara installation av kylanordningar som luftkonditionering och solavskärmning. Det kan också hjälpa att stänga av onödiga värmekällor, till exempel maskiner, datorer och belysning som inte används. 

    Exempel på tillfälliga åtgä