Checklista vid krishantering
Krisberedskap
Det ska finnas en plan f&#;r hur man ska agera i en krissituation p&#; arbetsplatsen. I krisplanen beskrivs vem som ska g&#;ra vad vid en allvarlig h&#;ndelse.
I det förebyggande arbetet ingår att utse en krisgrupp, göra en krisplan och ta fram rutiner för olika krissituationer. Det förebyggande arbetet är avgörande för att kunna hantera en oväntad händelse så bra som möjligt. Om något allvarligt inträffar på arbetsplatsen samlas krisgruppen och krisplanen träder i kraft.
Checklista för förebyggande krishantering
Använd den här checklistan för att undersöka vilken beredskap ni har inför krissituationer. Checklistan ger en bra överblick över vad ni har på plats och vad ni saknar. Frågora handlar bland annat om hur arbetet med krishantering är organiserat och vilka rutiner och dokument som finns.
Till checklistan
Krisgrupp
En krisgrupp är en grupp som utses i förväg och som aktiveras vid en kris. Gruppen ska ha kunskap, resurser och befogenheter att leda genom krisen. Det ska vara tydligt vem i gruppen som gör vad och hur ansvaret ser ut. Krisgruppen är ofta en del av, eller arbetar nära, ledningsgruppen.
Behovet av krisgrupp ser olika ut på olika arbetsplatse
Mallar och checklistor vid kris
H&#;r finns mallar och modell att utg&#; ifr&#;n angående man beh&#;ver st&#;d nära kris samt sv&#;ra h&#;ndelser.
En dramatisk incident på jobbet kan erhålla stora konsekvenser för både den drabbade och omgivningen. Därför existerar det viktigt att dem hanteras tillsammans med omsorg samt kunnande. äger företaget mött situationen vid ett god sätt påverkar det hur de anställda, leverantörer, kunder eller allmänhet uppfattar företaget.
För att hantera den psykologiska kris vilket den drabbade hamnar inom kan detta ibland behövas djupare förståelse. Ofta kunna företagshälsovården ge råd samt stöd. ett handlingsplan på grund av krishantering bör göras gemensamt på arbetsplatsen och existera anpassad mot verksamheten där.
Checklista
Använd checklistan till att undersöka arbetsplatsens beredskap inför krissituationer.
Checklistan Krishantering vid arbetsplatsen
Krisplan
Exempel vid krisplan vilket aktiveras nära en seriös händelse vid arbetsplatsen. Den anger vilket som bör göras nära en krissituation.
Exempel på krisplan
Krisgrupp
Ifyllbart formulär på grund av att beläggning i viktiga funktioner nära kris samt vem såsom är ansvarig.
Mall för ett krisgrupp
Anställds död
Ett exempel vid rutin liksom kan existera till stöd om ett a
Skapa en plan f&#;r krissituationer
1. Utse en krisgrupp
En krisgrupp är inget man sätter ihop när en kris uppstår utan den ska finnas på plats redan innan krisen kommer. De som är med i gruppen ska ha kunskap och befogenheter att hantera det som skett. Ingen ska behöva tveka kring sin uppgift om något händer, därför är det viktigt med en tydlig rollfördelning och uttalat ansvar och mandat. Ett tips är att krisgruppen rapporterar direkt till ledningsgruppen. Då blir det snabbare och mer effektiva beslut.
2. Utgå från verksamheten
Hur aktiv krisgruppen ska vara beror på verksamheten. Om ni ofta utsätts för hot eller andra allvarliga händelser behövs en intern grupp som jobbar aktivt. Ett mindre företag med få incidenter kan ha en vilande krisgrupp som aktiveras vid en kris och som kanske tar extern hjälp av företagshälsovård eller en krisexpert. Men om man har en mindre aktiv krisgrupp är det viktigt att bestämma vem som avgör när krisplanen ska aktiveras och vilka externa resurser som ska kontaktas.
3. Ta fram en krisplan och kontaktlistor
En viktig uppgift för krisgruppen är att ta fram en krisplan. Det är en vägledning om vad som ska göras och vad man ska tänka p