Slippa sjukskrivning och börja jobba
Att gå tillbaks till jobbet efter sjukskrivningen &#; således gör du
Här får ni tips ifall hur ni vet då det existerar dags för att börja jobba igen samt annat angående att komma tillbaka mot sin kontor efter ett tids sjukskrivning.
Depression är numera den vanligaste orsaken mot sjukskrivning. Har ni varit borta en period från jobbet på bas av enstaka depression samt oroar dig för hur det bör gå för att komma åter, är ni långt ifrån ensam. Ofta handlar det ifall rädsla för att bli utstött, mobbad alternativt att symptomen ska anlända tillbaka samt förvärras från att återvända till jobbet.
Denna oro finns hos flera av dem som återhämtat sig oavsett hur god de återhämtat sig.
Jobbet besitter betydelse till vår psykiska hälsa
Även angående psykisk ohälsa som en resultat från arbete existerar ett något som ökar i storlek eller antal problem inom hela västvärlden, är även motsatsen sann: Trots för att arbete nästan utan undantag orsakar stress, finns flera studier liksom visar för att ett god arbete påverkar både välbefinnande och välmående positivt. identisk studier visar också för att avsaknad från ett sysselsättning ofta påverkar ofta välbefinnande och välmående negativt.
Andra fördelar med en arbete
- Förbättrade möjligheter att erhålla nya vänner.
- Förbättrad ekonomi samt långsiktig trygghet.
- Starkare kä
Vägen från sjukskrivning till arbete
Att det finns en välfungerande sjukförsäkring är en central del av våra trygghetssystem. Den ska ge ett tillräckligt gott ekonomiskt skydd vid sjukdom samtidigt som den anställde kan få möjlighet att komma tillbaka till sitt arbete inom en rimlig tid.
Vid en långtidssjukskrivning är det helt nödvändigt att det finns arbetsanpassning och rehabilitering som gör att den anställda får stöd att återgå till arbetet. Den här rapporten från TCO visar dock att det finns stora brister, till exempel är det endast 45 procent, mindre än hälften av de långtidssjukskrivna tjänstemännen som är nöjda med arbetsgivarens insatser och runt var tredje 32 procent är kritisk.
Det är avgörande att den som blivit sjuk i möjligaste mån ges möjlighet att komma tillbaka i arbete. Det är därför mycket allvarligt både för samhället och för enskilda att många långtidssjukskrivna tjänstemän inte får den rehabilitering och stöd de behöver.
Det är också allvarligt att bristerna är mer påtagliga inom flera yrken där det finns ett stort behov av att rekrytera. Det kan leda till att värdefull kompetens och erfarenhet går förlorad inom framför allt välfärdssektorn, där det
Kakor på Försäkringskassan
Om din medarbetare är sjukskriven under en längre tid krävs ofta fler insatser från dig som arbetsgivare. Det är du som ansvarar för de åtgärder på arbetsplatsen som underlättar för att medarbetaren ska kunna komma tillbaka till jobbet.
Vad ska jag göra när en medarbetare är sjuk?
Det är du som ansvarar för rehabiliteringsinsatserna på arbetsplatsen. Det betyder att du så snart som möjligt behöver fundera på hur du kan stötta medarbetaren och underlätta för hen under sjukskrivningen. För att veta vilka insatser du ska göra behöver du vara aktiv under sjukskrivningen och ha löpande kontakt med medarbetaren.
Försäkringskassans handläggare bedömer rätten till sjukpenning löpande och har vid behov kontakt med medarbetaren under sjukskrivningen. Om det behövs kan vi också vara ett stöd för dig i frågor som handlar om sjukförsäkringen.
En plan underlättar för dig och medarbetaren
För att få igång tankarna kring den arbetsplatsinriktade rehabiliteringen kan du använda dig av ”Plan för återgång i arbete”. Med hjälp av planen går du och din medarbetare igenom åtgärder och anpassningar som du behöver göra för att hen ska kunna komma tillbaka till jobbet. D